Tối hôm trước, thấy tôi còn cặm cụi cài lại PES, Giám đốc tới bên cạnh rủ tôi làm một trận. Tôi thấy bất ngờ và bạn hãy bỏ qua kết quả trận đấu ấy đi vì anh ấy là một người chẳng mấy khi đá PES, tôi thấy thật sự cảm động vì không phải lãnh đạo nào cũng cố gắng từng chút một như thế, không phải lãnh đạo nào cũng tìm cách đề hoà nhập với nhân viên như vậy.

Cách đây không lâu, Laszlo Bock, Phó Chủ tịch Tập đoàn Google đã tiết lộ bí quyết giữ người tài của công ty bằng hai điểm: một là giá trị của những đồng nghiệp họ làm việc cùng, hai là sự cảm nhận công việc của họ làm được đóng góp ý nghĩa cho tổ chức. Như vậy, tiền bạc hay chức vị không còn quan trọng bằng môi trường làm việc và tâm lý của nhân viên. Mà để có được môi trường làm việc trong mơ không phải điều dễ dàng.

Họa hổ họa bì nan họa cốt, tri nhân tri diện bất tri tâm.

Khi một cánh cửa đóng lại là lúc một cánh cửa khác mở ra!

Có một tập thể hơn 20 con người nhưng hội tụ đầy đủ các tính cách tựa như một xã hội thu nhỏ. Nơi mà trò chơi biến thành cuộc sống; thành lí do để ở lại hay ra đi. Nơi ấy những mối quan hệ dậy cho ta những bài học ứng nhân xử thế quý báu. Nơi nảy sinh những tình cảm bạn bè, đồng đội giản dị mà thân quen. Để rồi khi phải nói lời chia tay, ta thấy tiếc nuối và hụt hẫng. Và đó chính là VnE League.